发布日期：2021-08-16 11:23:11　作者：市总法律与权益保障部　来源：市总法律与权益保障部 浏览量:

   为加快推动嘉兴企业蝶变跃升、跨越发展，充分发挥我市和谐劳动关系先进企业（园区）的示范引领作用，在全市营造良好的和谐劳动关系氛围，以优异成绩庆祝建党100周年，嘉兴市协调劳动关系三方联合开展了“建党百年  蝶变禾城”——嘉兴市和谐劳动关系品牌企业展示活动。
   根据活动安排，经推荐、研究及审定，加西贝拉压缩机有限公司等30家单位入选“嘉兴市和谐劳动关系品牌企业”，姚庄经济开发区等4家单位入选“嘉兴市和谐劳动关系品牌园区”。

   我们推出“嘉兴市和谐劳动关系品牌园区展示”专栏，重点介绍他们在构建和谐劳动关系工作中的先进经验和做法。今天，走进劳动关系和谐园区——姚庄经济开发区。

   姚庄经济开发区位于嘉兴市嘉善县姚庄镇，东与上海市金山区、青浦区相连，西北与江苏省吴江区隔河相望，是浙江省接轨上海的“桥头堡”。2014年8月，姚庄工业园区升格为浙江姚庄经济开发区，2015年8月被命名浙江省创建和谐劳动关系暨双爱先进园区，2018年被评为全国模范劳动关系和谐工业园区。是浙江省光伏产业示范基地、精密机械产业示范基地和浙江省工业循环经济示范园区。

   嘉善县作为习近平总书记的联系点，全国唯一县域科学发展示范点，姚庄镇作为示范点建设“城乡一体发展示范片区”，是全县三大工业主平台之一。近年来，浙江姚庄经济开发区认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面践行创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念，以和谐园区创建为主线，不断创新和完善协商共谋、机制共建、效益共创、利益共享的协商协调机制，全面推动模范劳动关系和谐工业园区创建。

   一、突出“六个一”目标，做到规范用工、依法用工。围绕“一家不缺”的目标，全面执行劳动合同制度，劳动合同签订率达到100％；围绕“一条不差”的目标，园区各企业相继制订本企业的劳动制度、休假制度、作息制度；围绕“一丝不苟”的目标，园区内各企业严格执行国家工时、休假等制度，严格执行女职工保护、无违法使用童工等现象；围绕“一天不拖”的目标，各企业都能按时足额支付职工工资；围绕“一笔不少”的目标，园区内136家企业养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险参保率、工伤保险均达100%，34家企业5314名职工参加职工医疗互助保险，144名残疾人在62家企业实现稳定就业；围绕“一项不漏”的目标，认真落实劳动保护措施，园区内未发生过重大伤亡和职业病危害事故。

   二、突出“互动式”要求，做到集体协商、充分协商。积极引导企业开展工资集体协商，建立劳动关系三方协商机制，落实健全信息发布、监督巡视、定期协商等八项制度，先后协商讨论了建立职工书屋、职工服务站、职工医疗互助保障等23个重要议题，逐项分工予以落实，取得了明显实效。

   三、强化“动态化”监管，做到预警在前、处置在前。加强劳动争议调解，完善维权服务站建设，健全由开发区、人社、总工会三方组成的协调会议制度，形成上下联动的维权机制。加强维权帮扶，建立欠薪“123”预警机制，积极发挥企业网格管理的作用，加强日常走访和监管，做好动态预警预测。

   四、增强企业文化“软实力”，建设文明园区。推动政府搭台构件区域性文化共建，打造了“百姓舞台•职工秀”、“欢乐企业行”等文化品牌，2017年累计开展送文体活动100余场次。推动企业搭台建立文化阵地，30%的规上企业建有乒乓房等场所，园区文化体育活动场地1万多平方米，模范职工之家全国级1家，省级1家，市级2家，县级15家。

   五、培育科技人才“新动力”，建设高新园区。深入实施创新驱动发展战略，获批创建省级通信电子高新技术产业园区，目前全镇拥有高新技术企业11家，省级科技型企业28家，院士工作站2家，国家级、省级重点研究院2家，省级“千人计划”人才2名，各级研发中心19家。