发布日期：2021-08-18 10:36:45　作者：市总法律与权益保障部　来源：市总法律与权益保障部 浏览量:

   为加快推动嘉兴企业蝶变跃升、跨越发展，充分发挥我市和谐劳动关系先进企业（园区）的示范引领作用，在全市营造良好的和谐劳动关系氛围，以优异成绩庆祝建党100周年，嘉兴市协调劳动关系三方联合开展了“建党百年  蝶变禾城”——嘉兴市和谐劳动关系品牌企业展示活动。
   根据活动安排，经推荐、研究及审定，加西贝拉压缩机有限公司等30家单位入选“嘉兴市和谐劳动关系品牌企业”，姚庄经济开发区等4家单位入选“嘉兴市和谐劳动关系品牌园区”。

   我们推出“嘉兴市和谐劳动关系品牌园区展示”专栏，重点介绍他们在构建和谐劳动关系工作中的先进经验和做法。今天，走进劳动关系和谐园区——海宁市尖山新区管理委员会。

   尖山新区地处“长三角”中心，距杭州60公里、上海120公里，新区总面积89.5平方公里，在岗职工4.5万人，其中大专以上人才5011人。先后被评为全国综合实力千强镇、国家级生态镇、浙江省百亿级工业强镇。新区工业产业导向以新材料、新能源、高端装备制造、高端厨电为主导。2020年实现工业产值405亿元，其中产值超亿元企业46家，国家级高新技术企业46家，是海宁市重点打造的大湾区“万亩千亿产业平台”。

党建引领，夯实工建基础

   近年来，新区以党建引领，把创建“和谐劳动关系工业新区”纳入社会发展总布局。通过党工共建、党群联盟，组建六支工会志愿服务队开展四季关爱、职工医疗互助等工作，慰问困难职工，表彰先进典型，推动有品食堂、“六好”品牌工会等工会阵地建设。每年开展活动20场，投入资金60万。目前新区工会组织覆盖率达96.6%，建制率86.7%。

一手抓职工权益，一手抓矛盾调处

   新区内企业全面执行劳动合同制度，合同签订率达100%，并实现社会保险全面覆盖。高度重视劳动关系矛盾处理工作，坚持预防和调解为主，建立调解、监察、仲裁“三位一体”，联合工会、司法、公安、住建等多方力量共同参与的“1+X”模式“劳动人事争议调解中心”畅通职工诉求渠道及时化解矛盾2020年化解矛盾318件、涉及1562人，一调成功率92%。创新建立“红色联群服务站”及“联群警务室”，率先探索防处欠薪工作新途径，在建设领域推行工资专户和农民工实名制的“五项制度”，并作为“海宁经验”推广至全国。目前新区62个在建项目，全部实行无欠薪“六项制度”。

打造服务品牌，成为企业“成长伙伴”

   新区先后首创项目联系、项目党建和项目片管员等制度，更以“成长伙伴”服务品牌为引领，建立56人参与的“1+9+X”服务体系，对辖区内80%的企业和项目推行一站式跟踪服务，提供个性化的“私人订制”解决方案，创新推出“尖山红船学堂”员工普法讲座、和谐劳动关系等系列“点菜”服务。并以数字赋能提升园区服务能力，“红网智管”App让助企服务更精准、更有效、更有力， 上线以来已累计走访企业588家次，解决问题251个。

助力员工成长，营造舒适生活着力招才引智

   利用“线上”发布信息，“线下”组织招聘会(年均25场次)等活动，每年助力企业解决招录人员6000人左右。加强校地、地地合作，新区与嘉兴学院签订校地合作框架协议，与云南盐津县、永善县、四川剑阁等多个地区建立劳务关系。鼓励职工提升学历，大力开展职工岗前、项目制等各类培训及技术大比武，每年开展培训约150场。广泛宣传法律法规，开展法治宣传、培训活动。

   新区为员工提供最优生活保障，新区拥有幼儿园、小学、初中、技师学院等全市最优配套教育，目前已解决新居民就学1620人。文化活动中心、图书馆、商业步行街等配套设施均已建成。建成城乡公交、快捷巴士、社区巴士、公共自行车3+1组合的内外公共交通网。大部分企业为员工提供设施齐全的免费住宿，经常开展各类文体活动，更有企业为员工子女提供寒暑假“小候鸟班”等个性化服务。