“建党百年 蝶变禾城”
嘉兴市和谐劳动关系品牌园区展示——桐乡濮院针织产业园区
发布日期：2021-08-19 10:47:11 作者：市总法律与权益保障部 来源：市总法律与权益保障部 浏览量:
为加快推动嘉兴企业蝶变跃升、跨越发展，充分发挥我市和谐劳动关系先进企业（园区）的示范引领作用，在全市营造良好的和谐劳动关系氛围，以优异成绩庆祝建党100周年，嘉兴市协调劳动关系三方联合开展了“建党百年 蝶变禾城”——嘉兴市和谐劳动关系品牌企业展示活动。
根据活动安排，经推荐、研究及审定，加西贝拉压缩机有限公司等30家单位入选“嘉兴市和谐劳动关系品牌企业”，姚庄经济开发区等4家单位入选“嘉兴市和谐劳动关系品牌园区”。
我们推出“嘉兴市和谐劳动关系品牌园区展示”专栏，重点介绍他们在构建和谐劳动关系工作中的先进经验和做法。今天，走进劳动关系和谐园区——桐乡濮院针织产业园区。
桐乡濮院针织产业园区建立于2000年，现为省级开发区，“浙江省块状经济向现代产业集群转型升级示范区第二批试点单位”和浙江省产学研合作示范区。近年来，园区大力推动构建和谐劳动关系，努力化解劳动关系矛盾，走出了一条符合时代要求、契合市场规律、具有濮院特色的新型劳动关系发展之路。
一、建立健全工作机制自2010年12月开展创建劳动关系和谐企业活动以来，园区管委会成立工作机构，制定目标计划，明确各企业工会主席为第一责任人，承担各自企业和谐劳动关系创建工作。目前，园区全部企业建立工会组织；企业厂务公开民主管理、职工代表大会制度覆盖面逐步扩大，职工的诉求表达渠道畅通；企业业主把和谐劳动关系视为企业发展前提，重视职工劳动权益的保障，劳动纠纷能够得到及时解决。二、目标明确措施到位从提高认识上入手，召开创建劳动关系和谐园区动员大会，传达省市构建和谐劳动关系工作会议精神，学习星级企业经验。对区内企业劳动合同、集体合同签订，工会工作开展，职工参加社会保险等情况开展摸底调查，根据调查情况对企业进行分类指导。对照“创建标准”的要求，把创建工作的重点放在督促指导上，以企业为主，着重督促和抓好企业工会组建、职工民主管理建设和职工诉求表达机制建设。分组深入企业进行现场工作指导，提出整改意见，并督促企业限期达标。
三、宣传有力度，服务保障有温度加强《劳动法》《劳动合同法》等法律法规的宣传，提高企业主法律意识。注重职工文化建设，园区管委会联合濮院镇总工会举办多场文艺活动，引导企业通过各类文体活动丰富职工精神文化生活，开展企业职工文化建设示范工程。企业工会不定期举办各类活动，加强正面引导，帮助职工树立起正确的价值观，自觉养成以诚待人、与人为善，助人为乐，诚信为本的良好风尚，自觉抵制不正之风。
四、关爱职工，加强帮扶，维权维稳，构建和谐劳动关系实行企业联系走访制度，实施跟踪服务机制，切实帮助企业解决影响生产经营的实际困难。深入推进企业平安三率及反诈骗宣传，帮扶求助、排忧解难，开展暖心联盟结对，2018年以来每年组织支助贫困学生完成学业、爱心资助因病致困教师等活动，得到300多家企业和数千经营户、市民参与支持，拓展“红色星期六”志愿服务、城乡环境全域秀美等志愿服务活动。组织园区300多家小企业的工会会员开展立功赛技能活动，提高职工技能素质，促进企业和谐稳定发展。
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