发布日期：2016-10-25 17:13:23　作者：　来源： 浏览量:

　　 10月18日，市人大常委会副主任、市总工会主席沈利农，市总工会副主席高红慧一行到中石化嘉兴石油分公司工会调研“家文化”建设成果，实地考察了盐官、长安加油站“家文化”建设，召开 了座谈会。市财贸工会主席李晨、分公司相关负责人等陪同调研。

　　“家文化”建设是中石化系统工会的一项长期性重点工作，也是分公司工会配合市总工会实施“创美丽厂区（企业）、建快乐车间、做文明职工”专项行动的重要抓手。今年以来，分公司工会高度重视、认真推进此项工作，延伸“人性化管理”、“为民服务、创先争优”优良传统，努力创建具有分公司特色的“包容、务实、创新、进取”和谐之家，实现客户、职工、企业、政府多方满意的目标。

　　 在盐官加油站，沈利农听取了站长对站长室、技师工作室、职工生活区的详细介绍和职工自作词曲并演唱录制的企业之歌《嘉油，加油》，参观了“油站之星”、“比学赶超争红旗”、“咱们工人有技术”的企业文化墙。相关负责人介绍，近年来，分公司齐心建家，共创和谐，对内真诚关怀职工，在日常工作中，尽量减少会议、报表，增加现场办公、帮助指导，不断创新管理为职工减负；对外秉承“以顾客为中心，让顾客百分百满意”理念，提供最优质、最满意的顾客体验，营造宾至如归的“家油站”氛围。如今，形成了分公司心系职工、职工心系顾客，共同为温馨的“家”添砖加瓦的良好氛围。沈利农赞赏这样的“家文化”，并鼓励分公司工会通过多种形式和载体，提升职工技能水平，促进职工全面发展。

　　 在长安加油站，沈利农一行走访了员工宿舍和厨房、小菜园，查看了配有的空调、床铺、桌椅、厨具等设施用品，并向站长详细询问站内日常运行和职工生活状况，得知在这里每天都能吃上热饭热菜、洗热水澡，有小菜园的新鲜蔬菜可以供应餐桌，分公司还帮助解决了子女就近上学的问题，职工们无后顾之忧，沈利农表示，“家文化”不仅要硬件投入，更要软件渗透，听取职工心声，了解职工所思所想，解决职工所盼所望，使“家文化”建设受欢迎、接地气、暖人心，最终促进分公司发展。

　　 在座谈会上，高红慧指出，企业对职工的关怀，体现在理念上，更体现在日常的实际工作中，分公司重视支持工会工作，公司把职工当作“家人”，职工把公司当作“家”，用“家人”的热情建设好、照看好“家”，与市总工会“创美丽厂区（企业）”专项行动不谋而合。沈利农认为，此次调研，感受了分公司“家”文化的丰富内涵和精细化管理方法，看到了职工们敬业爱岗的风采和对工会工作的认可。分公司工会工作基础扎实，模式创新，找准了企业文化与职工工作生活的结合点，工会干部精心谋划，凝聚力量，把分公司生产经营的持续发展融入“家文化”，服务职工服务消费者，取得明显成效。现代企业管理制度正是需要全面提升工会工作水平，创建和谐劳动关系，打造优良工作环境，让每一位职工感受到企业对他们的关心关爱，有获得感和幸福感，身心愉悦，以更好的状态投入每天的工作。