3月31日，省总工会法律工作部副部长凌林一行来到嘉兴港区和平湖经济开发区检查指导区域性工资集体协商工作,并深入嘉兴港区外资企业、平湖经济开发区花园村职工服务站座谈了解工作进展情况。市总副主席丁曙明，嘉兴港区、平湖市总和经开区相关领导参加。
嘉兴港区是省级经济开发区，企业以民资和外资中小企业为主，现有单建企业工会103家，联合工会31个。近年来，港区总工会在上级工会关心指导和管委会的支持帮助下，以维护职工合法权益和构建和谐港区为目标，从实际出发，主动作为、勇于探索，扎实开展工资集体协商工作，促进劳资关系和谐稳定。目前，工资集体协议签订率持续保持97%以上，续签率100%。2015年，培育不同性质的工资集体协商提质示范点4家，获评省劳动关系和谐园区。
平湖经开区总工会面对区域内中小企业较多，开展工资集体协商存在着精力、人力、财力等困难的实际情况，找准工作重点，依托6个村和7个社区工会组织积极推进工作。如区内村域企业工资集体协商典型村花园村，该村以服装、箱包企业为主，由于规模小、管理弱，劳资纠纷时有发生，为依法保障企业和职工的合法权益，经过前期准备、征集职工意见、正式协商、召开职代会等多项程序，着重协商服装、箱包行业各四个工种的工资水平和增幅水平，最终形成了村首份村域企业工资专项集体合同。
（章金春）
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