11月19日—20日，根据省总女职工组织规范化建设工作部署，由杭州、嘉兴、湖州三市工会女职委组成联合督查组，对三地工会女职工组织规范化建设开展基本情况进行联合督查，对已经达到“合格”标准的单位和拟申报省级“示范”的单位进行抽查。嘉兴市建设系统工会联合会女职委、海宁市长安镇总工会女职委、宏达高科控股股份有限公司工会女职委作为我市的产业（系统）、镇（街道）和基层工会的代表，参加了督查交流活动。
参加督查的三家单位女职工组织机构健全，工作制度规范，在素质提升、维权关爱工作上认真履职、主动作为。嘉兴市建设系统工会联合会积极推进女职工素质提升建功立业活动，创建了以市劳模、高级工程师王贤萍领衔的女职工高技能人才（女劳模）创新工作室；宏达高科控股股份有限公司总经理马月娟亲自担任工会女职委主任，切实维护女职工合法权益和特殊利益，新建的“妈咪暖心小屋”设施齐全，为员工营造舒心工作环境；海宁市长安镇总工会积极开展女职工健康团体互助保险和医疗互助保障工作，每年组织“两癌”免费检查，举办招聘会、义卖义捐，发挥了工会“娘家人”的作用。
根据省总女职工组织规范化建设总体部署，我市各级工会女职委深入开展基层工会女职工组织规范化建设达标活动，自今年起，力争用三年的时间，“选树一批、带动一批、推动一批”，把基层工会女职工组织建设成为组织健全、制度完善、履职到位、作用明显的温馨之家。
(嘉兴工会女职委)
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