发布日期：2015-09-08 16:44:28　作者：　来源： 浏览量:

    9月8日上午，市人大常委会副主任、市总工会主席邵建华，市总工会副主席沈禾丰，办公室主任王春勤一行到南湖区总工会调研劳动关系预警机制建设。南湖区总工会党组书记、副主席储彬，副主席李静，经审会主任、办公室主任冯波和基层工作部相关人负责人参加座谈。 

    李静就今年以来南湖区发生的较大群体性事件及工会组织积极参与、作用发挥情况进行简要汇报。储彬从两方面汇报了我区劳动关系预警方面的工作，一是及时传达学习全国、省、市安全生产方面的会议文件精神，8月17日召开主席办公会议专题研究，8月21日下发《关于做好近期安全生产和欠薪预警工作的通知》，8月28日在召开换届和农民工入会工作动员大会的时候对该项工作进行专题部署。二是面上开展系列活动，围绕安全生产，在参与全区检查的基础上，加强职工安全生产宣传教育，注重发挥已有机制中的监督员、检查员、预警员的作用，从源头上消除不安全的萌芽；围绕劳资纠纷，建立每天舆情监控机制，区总工会分管主席每天上班第一件事就是浏览各大论坛，发现问题及时交由基层工作部对接联系，镇街道总工会与社会事业所、安监站建立紧密型联合合作关系，企事业单位工会主席每月30日前报送本月工资发放情况，及时了解企业欠薪情况。 

    储彬强调，下一步阶段要从建好组织、建好机制、畅通渠道、及时化解四方面着力，以镇街道总工会换届和农民工入会推进月活动为契机，强化工会组织建设，在此基础上健全劳动争议预警调处组织；始终抓好劳动关系协调三方机制的铁三角，共同推进企业预防、预警、调处机制建设；建立每周一报制度，将涉及到安全生产和工资发放两个重点情况一级一级报送；切实加强基层工会双亮机制和工会干部能力建设，做到不等不靠，发挥工会应有的作用。 

    沈禾丰副主席在听取汇报后指出，南湖区各级工会敏感度高、举措实在、机制健全，切实承担起了工会“第一知情人”、“第一报告人”、“第一协调人”的角色，同时也提出要把掌握的信息第一时间畅通到市总工会层面。 

    邵建华主席高度肯定南湖区总工会的思路和实践，认为南湖区总工会有政治敏感和责任担当、有典型有探索、有思路有举措，在劳动关系预警领域做了很多有益的探索。她指出，下一步要更好地把握方向、明确目标，发挥优势、凸显特色，摸清情况、把握重点，研究举措、备好方案，在劳动关系领域发出工会的更强音。                       

（南湖区总工会 韩朱东）