发布日期：2020-01-03 17:26:49　作者：市总办公室　来源：市总办公室 浏览量:

元旦后上班第一天，市总工会按照《中共嘉兴市委办公室关于联动开展“深化‘三服务’、助推开门红”活动的通知》要求，市总工会高度重视，由总工会主席挂帅，党组书记和副主席带队，分成7个走访调研组，率领机关党员干部全面深入企业、深入职工、深入基层，聚焦问题，找准需求，精准服务，切实把“三服务”送进企业、送到基层、送入家庭。

市总工会领导分别来到优佳金属制品有限公司、浙江正大新材料科技有限公司、嘉兴汽车标准件总厂和结对的王店假山村、建设街道丁家桥社区走访调研慰问。各调研组进企业，到社区，访家庭，围绕企业生产经营、基层减负政策落实、重点项目推进、助推民生实事等方面进行座谈交流，直接听取企业、基层和职工群众的建议和诉求，重点了解和收集中小微企业的需求和期盼，帮助中小微企业认真分析梳理高质量发展过程中遇到的困难和问题。当前，中小微企业反映的主要情况是：减负政策让中小微企业受益。2019年作为“基层减负年”，我市的中小微企业充分享受到国家的减负政策，特别是社保减负政策实施后，为企业带来了获得感。由于这些减负的政策的实施，让企业感到政府的关怀，增强了对研发投入的积极性，也激发了企业创新的动力。中小微企业存在“招工难”。一是专业技术工人难招。中小微企业在创业创新和高质量发展过程中，对拥有专业技术的高级蓝领工人需求量逐渐增大，我市现有几所职业技术学院（校）培养的本地毕业生不能满足企业用工需求，到外地招聘来的毕业生，又有很多不稳定的因素，难以留住。二是低端劳动力紧缺。临近春节，企业“用工难”问题愈加突显。尤其保洁、保安、装卸等工作岗位，由于工作辛苦，收入低、社会地位不高等原因，年轻人留职意愿不强，员工流失率较高，招不到人。要加大对职业教育的扶持力度。政府要出台相关文件政策，鼓励社会力量参与举办职业教育，依法享受教育、财税、土地、金融等相关政策。根据企业用工需求，合理设置职业教育人才培育体系和结构，大力提升高技能专业人才有效供给，特别是本地生源的毕业生，解决用人荒。

下一步，市总工会将按照市委、市政府要求，进一步深化“三服务”活动，结合“网格连心、组团服务”，以“走千企送服务，助发展建新功”专项行动为抓手，建立基层调研服务长效机制，深入企业、深入职工、深入基层开展走访调研。

一是“组团式服务”,助力企业高质量发展。将深入企业特别是中小微企业和生产经营比较困难的企业,实地听取企业生产经营情况,重点了解和收集企业的需求和期盼,帮助企业解决转型升级高质量发展过程中遇到的困难和问题,认真分析梳理原因,力所能及帮助企业解困脱困,进一步提振企业发展信心,推动企业高质量发展。

二是“网格化连心”,解决职工群众实际困难。结对村（社区）、联系的基层企业、走访慰问,深化网络连心，进一步了解职工群众思想、工作、生活状况,倾听职工群众心声掌握职工队伍发展变化,加强对困难职工的关心和关怀,切实解决职工群众反映强烈的问题,成为职工群众可信赖和依靠的“娘家人”。

三是“家园式管理”,激发基层工会工作活力。通过下基层走访调研,帮助指导镇(街道)、村(社区)和企业工会查找工作薄弱环节,完善工作机制,提升服务企业、服务职工的能力和水平,切实帮助基层解决发展经济和社会事业面临的困难，进一步减轻基层负担,激发基层活力，着力打造红船旁的“职工之家”。