发布日期：2020-07-17 12:42:26　作者：市总宣教网络部　来源：市总宣教网络部 浏览量:

7月14至15日，省总工会党组成员、副主席张卫华在嘉兴调研新时代产业工人队伍建设改革工作。嘉兴市总工会党组书记、常务副主席严吉丹，市总工会党组成员、副主席王春勤分别陪同调研。 张卫华一行先后来到平湖市、嘉善县、南湖区、桐乡市和浙江景兴纸业股份有限公司、浙江福莱新材料股份有限公司、浙江卫星石化股份有限公司、新凤鸣集团股份有限公司等4家非公企业，深入调研了解相关县（市、区）和企业产业工人队伍建设改革情况，并展开座谈。

7月14日，张卫华一行在平湖市和嘉善县调研。张卫华一行实地参观了平湖市的浙江景兴纸业股份有限公司张小红劳模创新工作室，与工作室负责人、省劳模张小红亲切交谈，详细了解企业产改试点工作推进情况及工作室运行情况。调研组一行实地走访了嘉善县的浙江福莱新材料股份有限公司的职工幼托点、职工之家等，详细了解了企业目前在建设改革、职工队伍提升方面等情况 

7月15日，张卫华一行来到南湖区和桐乡市。在南湖区，张卫华来到浙江卫星石化股份有限公司，实地调研南湖区及企业试点新时代产业工人队伍建设改革工作推进情况。在桐乡市，张卫华一行来到新凤鸣集团股份有限公司，实地参观了公司新居民生活区文化展板、荣誉墙等基础设施，并深入一线生产车间，详细了解了产品工艺流程、产品特性以及近期生产经营情况。

张卫华指出，新时代产业工人队伍建设改革是一项具有系统性、复杂性和紧迫性等鲜明特点的重要工程，希望大家要关注两个关键词：一是“新时代”，需要我们以更高的站位、更开阔的视野来谋划和推进产改工作；二是“改革”，必须要用新办法解决原来积重难返和新出现的问题。她强调，企业党委、行政要起到主导作用，工会要发挥出牵头协调落实功能，突出人的发展，按照“十年树木，百年树人”的定力，积极思考为谁培养、怎么培养、怎么留住等问题，守正创新，久久为功，扎实推进新时代产业工人队伍建设改革向纵深发展。   

关于企业如何继续推进新时代产业工人队伍建设改革，张卫华提出三点要求：一是绘就一张蓝图，要按照人才培养的规律，起草设立3-5年人才发展规划，量化目标，细化举措，让职工明晰并积极追求实现；二是成立一个领导班子，主要领导抓总，多个部门共同合作，合力推动各项举措落细落地落实；三是制定一张施工图，要始终坚持问题导向，梳理出亟需解决的问题清单，明确解决时限，在解决问题中前进，推动改革见实效。