发布日期：2020-09-24 10:38:50　作者：市总办公室　来源：市总办公室、市总宣教网络部 浏览量:

9月23日，市人大常委会副主任、市总工会主席卓卫明赴平湖调研工会工作。市总工会党组成员、副主席高红慧，平湖市政协副主席、总工会主席许静，平湖市总工会党组书记、副主席朱洪宝等陪同调研。

卓卫明一行首先来到浙江景兴纸业股份有限公司，实地参观了张小红劳模创新工作室，与创新工作室负责人、浙江省劳模张小红交谈，详细了解企业产业工人队伍建设改革试点工作和工作室运行情况，鼓励企业进一步建强创新工作室，打造成行业创新工作室的样板。

在平湖市总工会，卓卫明听取了平湖市工会工作开展情况和今年以来重点工作推进情况的汇报。

卓卫明充分肯定了平湖的工会工作，指出平湖市总工会取得的工作成果体现了“真心做”的工作态度，彰显了“真创新”的工作方法。

卓卫明指出，平湖的工会干部队伍能够在工作中彰显弘扬“红船精神”和“勤善和美、勇猛精进”的新时代嘉兴人文精神，践行创新、奋斗、奉献精神，尤其是大批企业、基层的工会干部，成为了推动平湖工会工作的重要力量。

卓卫明强调，要把平湖市总工会的先进经验向各县（市、区）进行推广，尤其是七个方面的工作可以进一步做好总结提炼，并着力谋划好明年工作思路，以优异成绩迎接建党百年：一是创新工会系统工作机制，建立激励、考核、重点工作领办、完成工作消号等制度，形成了一套体系化、可操作性强的工作机制；二是外资企业的工会建设工作，要结合外部环境，进一步发挥好工会组织助力企业发展的作用；三是非公企业工会干部分级认证管理办法，要全面推广到基层工会组织，完善基层工会干部队伍建设管理；四是职工成长“全培养链”机制，凸显劳模工匠在带动职工成长，助力企业转型升级方面的作用；五是镇街道会员代表常任制度，要进一步总结完善形成镇街道工会工作的专门制度；六是“虚拟岗位”困难职工帮扶，不仅落实解困脱困工作要求，更体现了对困难职工在心理层面的关怀；七是建立和谐劳动关系工作室，为工会组织维护职工合法权益提供了新的载体，发挥工会作用参与社会治理。