发布日期：2021-07-27 10:42:38　作者：市总法律与权益保障部　来源：市总法律与权益保障部 浏览量:

   工会参与劳动争议调裁诉联动化解，是工会组织履行基本职责，主动参与社会治理、服务“重要窗口”建设的切入点，打通维护职工合法权益、助推企业和谐发展的有效抓手。

   7月23日，市总工会党组成员、副主席朱永根一行赴嘉善县调研劳动争议调裁诉联动化解工作，嘉善县总工会党组成员、副主席许燕，姚庄镇党委副书记、总工会主席宋了了等陪同调研。嘉善县总工会党组书记、主席张永明等参加专题座谈会。

   在姚庄镇召开的专题座谈会上，嘉善县总工会针对市总工会关于劳动争议联动化解工作的“六问”，逐一作了汇报。姚庄镇总工会就“工会专家团”如何迭代升级，探索打造以专家调解员命名的镇街劳动关系调处工作室等工作作了汇报。嘉善县人力社保局劳动人事争议仲裁院介绍了劳动争议仲裁的办案流程和主要方法。姚庄镇综治中心、劳保所负责人作了发言。

   朱永根对嘉善县总工会劳动争议联动化解“六答”工作的思考表示肯定，希望嘉善县总工会按照全总、省总的部署要求，积极探索劳动争议调裁诉联动化解工作：一是要着眼源头预防，围绕痛点、难点、堵点，做好重点领域、重点行业、重点板块劳动关系的预警预报预防；二是要夯实基础，推动规上企业普遍建立劳动争议调解组织，推动镇街建立工会劳动关系调处工作室，县级建立调裁诉对接工作室，加强县、镇街工会调解员、兼职仲裁员队伍建设；三是要多方联动，建立完善调裁诉无缝对接制度体系，建立完善与人社局、法院、司法局的定期会商、信息互通、典型案例分析研判、人员培训联动、文书互认、人员互派等机制，形成共创劳动关系和谐新局面。