发布日期：2021-08-03 10:59:21　作者：市总法律与权益保障部　来源：市总法律与权益保障部 浏览量:

   为统筹推进全市工会参与劳动争议调裁诉联动化解工作，维护职工合法权益、助推企业和谐发展，7月29日，嘉兴市总工会党组成员、副主席朱永根一行赴海盐县调研问计劳动争议调裁诉联动化解工作。海盐县总工会党组书记、主席卢卫，党组成员、副主席胡海峰等参加调研座谈。

   专题座谈会上，海盐县总工会针对市总工会关于劳动争议联动化解“工会解法”之“六问”，逐一作了汇报，海盐县劳动人事争议仲裁院领导介绍了劳动仲裁所采用的做法和取得的成绩。并重点汇报了县总工会与县人力社保局联动推进60家企业和谐劳动关系工作室建设的情况。

   朱永根对海盐县总工会劳动争议联动化解“工会解法”之“六答”，以及联动推进企业和谐劳动关系工作室试点做法表示了肯定。朱永根强调，一要夯实协调劳动关系组织网络。注重劳动争议调处关口前移、哨站前设，立足企业、行业（工业企业集中园区）、镇街“小三级”工会组织架构，建立企业前沿防线、行业（园区）缓冲防线、镇街阻截防线，探索建立县级品牌调处工作室，环环紧扣，使矛盾纠纷化于未发、止于未诉。二要建立劳动关系预警预报制。围绕紧固件行业、建筑行业等重点领域，发挥好169名工会法律关系监督员作用，形成一般问题、突出问题、重大问题报送工作机制，做到问题早发现、纠纷早预防。三要强化工作联动。充分发挥工会组织在自身性质、组织网络、调解手段等方面的优势，强化与人社仲裁、法院、司法、税务、供电、银行等部门单位在隐患排查、信息通报、司法确认等方面的沟通协调，增强工作合力，实现高效联动。