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扎实推进建设高素质产业工人队伍,市总工会走进《行风热线》

发布日期:2022-10-25 09:03:12 作者:嘉兴交通经济广播、市总劳动与经济工作部 来源:嘉兴交通经济广播、市总劳动与经济工作部 浏览量:








产业工人队伍建设改革是一项什么工作?

   2017年2月,中央全面深化改革领导小组第三十二次会议审议通过了《新时期产业工人队伍建设改革方案》,就产业工人队伍建设改革专门进行部署和谋划,这在我们党和国家历史上是第一次。
   省委、省政府全面贯彻落实中央精神,先后印发了《新时期浙江产业工人队伍建设改革实施方案》(2017年10月)、《2020年推进新时代浙江产业工人队伍建设改革工作要点》(2020年6月),探索积累了符合浙江实际的产业工人队伍建设改革工作的有效经验。
   市委市政府坚持把推进产业工人队伍建设改革放在重要位置,制定实施《新时代嘉兴产业工作队伍建设改革实施方案》(嘉委发〔2019〕29号)。自2019年12月我市产改工作启动以来,在大家的共同努力下,确立29家省级试点单位,带动全市30家市级、326家县级试点企业开展试点,全市产改工作取得了明显成效,思想引领实现新提升、提素建功实现新进步、服务保障实现新拓展,产改工作走在全省前列。

哪些人属于产业工人?

   产业工人是工人阶级中发挥支撑作用的主体力量,是创造社会财富的中坚力量,是创新驱动发展的骨干力量,是实施制造强国战略的有生力量。我国产业工人主要是指在第一产业的农场、林场,第二产业的采矿业、制造业、建筑业和电力、热气、燃气及水生产和供应业,以及第三产业的交通运输、仓储及邮政业和信息传输、软件和信息技术服务业等行业中从事集体生产劳动,以工资收入为生活来源的工人。

我市产业工人和技能人才的总量及分布情况怎么样?

   截止2020年末,全市有产业工人336万人,其中第一产业25.3万人,第二产业180.04万人,第三产业130.16万人,三次产业从业人员比为1:5:4。产业工人中技能人才91.7万人,占从业人员数的27.3%。技能人才中高技能人才27.96万人,其中技师及以上人才达5.17万人,高技能人才占技能劳动者比重达到了30.5%。

   我市产业工人队伍建设改革取得的成效:

   01 嘉善县秉持“分类指导、一企一策、数字赋能”理念,全力推进非公企业产业工人队伍建设改革;

   02 平湖市打造技术工人成长“全培养链”,厚植高质量发展人才支撑;

   03 海盐县突出“党建引领、数字赋能、聚焦成长、权益维护”,深入实施“四个提升”,全面提升产业工人队伍建设改革实效;

   04 嘉善县姚庄镇通过培育“一团一校一阵地”,做强“一点一面一品牌”,全力打造非公企业产改“姚庄样板”;

   05 桐乡市濮院镇深入实施“五大工程”,纵深推进非公企业产业工人队伍建设改革试点工作;

   06 桐昆集团补钙壮骨再赋能健康持续稳发展,把握“产改”思路锻造和谐队伍等产改实践做法;

   07 嘉善县总工会聚焦“赋能增酬”探索产业工人培育全链条;

   08 用产业工人“改革卷”答小微园区高质量“发展题”嘉善县全力推进小微园区产改工作等实践经验获得省总工会简报转发,获得省产改协调小组办公室充分肯定。

   嘉兴市推动小微企业园区“产改”提档升级工作在《浙江工人日报》头版头条报道,嘉善县域产改工作经验在《工人日报》作专题报道。今年5月份召开的全省镇街(园区)产业工人队伍建设改革工作现场推进会,平湖经济开发区作交流发言,嘉兴市作书面交流。

   另外,近五年嘉兴技能人才变化情况,从统计数据看,近五年来嘉兴市技能人才增加了40%,其中第二产业技能人才增加近70%,第三产业增加近30%,充分体现嘉兴市以先进制造业和现代服务业“双轮驱动”战略的成效。2020年全市新增技能人才2.19万人,其中高技能人才1.52万人。2021年全市新增技能人才3.5万人,其中高技能人才1.8万人,技师、高级技师4800人。

   职工学校组织开展职业技能培训情况

   嘉兴市职工教育培训中心作为“工会之窗,职工之校”,始终把职工放在C位,坚持做好三服务,“服务企业、服务群众、服务基层”,为职工群众搭建成长平台。
   以职工“素质提升”为切入口,以产业工人队伍建设为载体,以公益培训,服务民生。
   一是制定培训菜单和课程服务包,供企业和职工选择点单;
   二是如果“菜单”不合企业胃口,可由企业提出课程需求,“量身定制”;
   三是各级工会及企业统一组织报名点单、职工零散报名。
   通过中心列菜单、企业出订单、职工来点单的“三单式”方式组织动员企业职工参与。
   通过以上方式把各类免费公益培训服务送入园区、学校、企业、车间,为职工赋能,实现服务企业发展、助力职工成长。
市总工会职工学校开设的主要培训内容
序号
类目
内容
1 通用素质 岗前培训、商务礼仪
2
生产制造
模具工、电工、焊工、钳工、智能楼宇管理员
3
生活服务
育婴员、家政服务、摄影与视频
4
健康服务
心理健康
5
餐饮服务
中式面点师、西式面点师
6 信息技术
办公基础、高级办公应用、PS、广告设计、CAD等
7
企业管理
劳动关系协调员、营销员等


   “行走的职工课堂”把知识和技能送到一线

   近年来累计约2.5万多人参加了公益培训,2021-2022年共9700多人参与培训,二年来,共计开课487讲,其中送课进企业237讲,占48.7%,南湖区、秀洲区集中送课35次。近300人通过人力社保局鉴定考试获得了智能楼宇、焊工、电工、育婴员等技能提升,并取得初、中、高级等级证书。

编辑:办公室审核员   责任编辑:办公室审核员
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