发布日期：2023-04-20 09:04:44　作者：读嘉、市总劳动与经济工作部　来源：读嘉、市总劳动与经济工作部 浏览量:

   弘扬“工匠精神”，践行“四敢争先”。4月19日下午，嘉兴召开打造工匠之城助力智造创新暨“嘉兴工匠月”系列活动部署推进会，部署开展学习劳模树匠魂、教育培训育匠人、技能竞赛炼匠艺、爱岗敬业践匠行“四大行动”，发挥劳模引领力、激发工匠创新力、提升职工竞争力，助力嘉兴推进智造创新强市建设，跑出经济发展新速度、高质量。

   市人大常委会副主任、市总工会主席祁海龙出席会议并讲话，市总工会党组成员、副主席王春勤出席会议，市人力社保局党委委员、副局长易连强主持会议。

   祁海龙指出，市总工会联合市人力社保局等部门提出打造工匠之城，确定每年5月为“嘉兴工匠月”，并上下联动组织开展系列活动。目的是全面贯彻落实党的二十大精神和省委、市委部署要求，践行“四敢争先”，深耕工匠培育“沃土”、打造工匠成长“摇篮”、广搭工匠建功“舞台”、营造工匠关爱“生态”，健全完善选才、育才、用才、爱才的工匠建设体系，为助力智造创新强市建设提供扎实的工匠人才支撑。

   祁海龙强调，近年来，市委市政府高度重视产业工人队伍建设和工匠人才培育工作。全市各级工会、人社等部门认真落实、上下联动，大力抓好工匠人才培养，畅通职工技能提升通道，组织劳动与技能竞赛，开展“名师带徒·匠心传承”等活动，培养选树了“嘉兴工匠”340人，获评“浙江工匠”95人，评选命名劳模工匠创新工作室71家，申报获评省高技能人才（劳模）创新工作室22家。

   祁海龙要求，一是要提高站位，要把打造工匠之城作为服务中心大局的切入点。要通过打造工匠之城，助力落实国家发展战略、建设智造创新强市、优化提升营商环境。二是要锚定目标，要把培育更多工匠人才作为打造工匠之城的关键点。要找准工匠培养选树的“主阵地”，聚焦主导产业链发展、行业急需工种、企业紧缺人才。要打通职工成为匠才的“成长路”，用好素质提升大体量培养、技能竞赛面对面选拔、“名师带徒”点对点培养。要搭建工匠发挥才能的“大舞台”，积极主动去营造鼓励工匠人才干事业、支持工匠人才干成事业、帮助工匠人才干好事业的社会环境，最大限度地激发工匠人才的创新激情和创造活力。三是要凝聚共识，要把崇尚匠心之美作为打造工匠之城的着力点。要打响工匠之城“嘉品牌”。要树立工匠精神“风尚标”，深入开展“工匠月”系列活动，大力宣传劳模精神、劳动精神、工匠精神。要提升工匠人才幸福感，让工匠人才在政治上有待遇、在经济上有回报、在社会上有地位。

   “现在，咱们技术人员也有自己的节日了，今后更要好好干，给大家带个好头！”在推进会现场，一名专技人才激动地表示。从今年起，今后每年的5月都确定为“嘉兴工匠月”。记者了解到，这是嘉兴历史上首次为专技人才设立“专有月份”，在全国也是首个地级市为技能人才设立“工匠月”。“实施‘匠字号’系列专项行动，是学习贯彻全国两会、嘉兴‘新春第一会’精神的具体实践。”嘉兴市总工会党组成员、副主席王春勤告诉记者：“通过一揽子行动，建立好一支知识型、技能型、创新型工匠人才队伍建设。”

   会上，“嘉兴工匠月”系列活动发布。全市各地市县联动，集中一个月时间，通过开设工匠论坛、组织开展劳模工匠精神进企业进校园、“名师带徒·匠心传承”、创新成果展示等内容丰富、形式多样的活动，充分发挥劳模、工匠和各类高技能人才的示范带动作用，进一步激发技术人员的积极性和创造性，在全市营造了尊重劳动、崇尚技能、鼓励创造、争创一流的浓厚氛围。

“嘉兴工匠月”系列活动

1.劳模工匠思政宣讲队“三进”活动

承办单位：嘉善县总工会

活动时间：4 月—5 月

参加人数：劳模工匠思政宣讲队

2.“嘉兴工匠月”系列活动启动仪式暨平湖劳模工匠学院成立仪式

承办单位：平湖市总工会

活动时间：5 月上旬

参加人数 ：100 人

3.“红五月·听劳模工匠说”主题宣讲活动

承办单位：海盐县总工会

活动时间：5月

参加人数：5000人

4.“5.19海宁工匠日”系列活动

承办单位：海宁市“519海宁工匠日”活动组委会

活动时间：4月至6月，5月19日为主活动现场

参加人数：主活动200人以上

5.弘扬工匠精神，打造“工匠之城”

承办单位：桐乡市总工会

活动时间：5月

参加人数：50人左右

6.“南湖劳模工匠技术服务”嘉年华

承办单位：嘉兴市南湖区总工会

活动时间：5月

参加人数：50人

7.“秀工惠·红五月”劳模工匠论坛

承办单位：嘉兴市秀洲区总工会

活动时间：5月

参加人数：40人左右

8.“寻访巾帼手艺人”摄影大赛

承办单位：嘉兴市妇联

活动时间：3月-5月

参加人数：百名巾帼手艺人

9.“匠心筑梦·锦秀未来”时尚设计系列活动

承办单位：嘉兴职业技术学院

活动时间：5月

参加人数：500人左右

   从制造走向“智造”，一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大的产业工人队伍是关键。去年8月，嘉兴出台《关于实施新时代嘉兴工匠培育工程的意见》，以培育嘉兴首席工匠、嘉兴巧匠、嘉兴良匠和嘉兴青年工匠为代表的新时代嘉兴工匠为目标，加大职业院校改革、人才成长发展、平台载体建设、技能竞赛、高技能人才五个方面的支持和奖励力度，力度极大。今年3月，嘉兴市总工会联合市人力资源和社会保障局、市产改协调小组办公室出台《坚持“四敢争先” 打造工匠之城助力智造创新强市建设的实施方案》，启动以“树匠魂、育匠人、炼匠艺、践匠行”为主要内容的一揽子行动，计划每年开展职业技能培训10万人次以上，举办技能竞赛300场以上，遴选新时代嘉兴工匠1900名，到“十四五”末，技能人才总量达到130万人，其中，高技能人才数量超过46万人，占技能人才比例超过35%。

   三百六十行，行行出状元。如今的嘉兴，全社会关心重视技能人才的氛围越来越浓，高技能人才聚集增长趋势也更加明显。相信通过擦亮“工匠之城”金品牌，以技能人才为支撑，嘉兴将加快推进制造业高质量发展，推动“智造创新”转型升级。

   市总工会、市人力社保局相关处（部）室负责人；各县（市、区）总工会主席、党组书记、分管副主席、相关部室负责人；嘉兴经开区、嘉兴港区总工会主席、副主席，市产业（系统）工会主席、副主席；各县（市、区）人力社保局分管领导、相关处室负责人；嘉兴开区、嘉兴港区经济发展部分管领导、相关处室负责人；有关市直属基层工会主席、市本级产改试点单位工会主席等参加会议。