发布日期：2020-02-26 10:07:21　作者：海宁市总工会　来源：海宁市总工会 浏览量:

海宁市总工会充分发挥工会工资集体协商制度和和谐劳动关系创建等机制的作用，开展网格连心、“疫”路有我行动，组织工会干部进企业、进班组开展访职情、解企忧行动。

一是提振企业职工信心。联合市委两新工委、人力资源和社会保障局、市工商业联合会向全市广大企业和职工发出了“凝心聚力谋发展、同舟共济促和谐”的倡议书。下拨82万元资金用于慰问一线防疫人员和购置口罩、体温监测仪、消毒液、护目镜、防护服等防疫物资。关注职工的思想动态，开通劳模心理咨询热线，及时安抚疏导职工情绪，共接听来电咨询231起。

二是解决复工劳资矛盾。每日梳理并及时化解全市企业复工复产中发生的职工返岗、劳资矛盾纠纷等问题，共梳理相关问题34条，协调解决问题26起。例如袁花镇红晓村炒货行业因为疫情不能正常开工生产，导致劳资双方对工资发放标准问题产生争议，市总工会工资协商指导员予以化解矛盾。

三是关心关爱困难职工。强化网格连心，主动帮助因疫情造成生活困难的职工解决实际问题，切实保障疫情期间职工劳动报酬、社会保险等合法权益的维护。拨付2.8万元专项补助用于慰问驰援武汉抗击疫情医护人员家属。