发布日期：2020-03-04 12:56:42　作者：南湖区总工会　来源：南湖区总工会 浏览量:

自新冠肺炎疫情发生以来，南湖区总工会主动扛起红船旁职工“娘家人”的责任担当，坚决贯彻落实习近平总书记重要讲话、重要指示精神，认真落实上级工会关于全力做好新型冠状病毒肺炎疫情防控工作的通知要求，将“六大引领、三百行动”与疫情防控工作紧密结合，围绕“群防群治有力度、关心关爱有温度、复工复产有进度、宣传引导有亮度”，全面助力打赢全区疫情防控阻击战、发展总体战。

一、力量下沉总动员，推动群防群治有“力度”

一是工会干部全员出动。1月26日，区总工会第一时间响应成立新型冠状病毒肺炎防控领导小组，及时部署防控排摸等基础工作。区总机关党员干部率先垂范，先后选派5名工会干部全脱产支援镇街道防疫、高速卡点等志愿服务工作，4名党员干部轮流参与火车站志愿服务，把好入“嘉”第一关；13名职业化工作工作者全面下沉镇街道同步参与一线防疫工作。

二是劳模先进全力支援。1月30日，全市率先发出《劳模先进疫情防控倡议书》，号召各级劳动模范发挥自身优势和示范带头作用，深入所在网格，争做思想引领者、素质带头人、防疫主力军、后勤保障队和正能量传播者。全区共有劳模参与基层防控26人，捐款金额248.03万元，捐赠口罩、帐篷、防护服等物资价值25.5万元。全国五一劳动奖章获得者、浙江省劳动模范王为明主动请缨，连续参与公路卡点夜间值守；南湖劳模朱玲燕带领“巾帼美厨”团队，送出“爱心午餐”3000余份，并创作歌曲《为爱逆行》，向所有医护人员表达敬意。

三是广大职工全程响应。区总工会发布“南湖工人有力量 疫情面前勇担当”疫情防控职工志愿者招募令，各级工会纷纷响应，自发组织工会“金锤服务队”，480余名职工志愿者投身“守家护院”、卡点值守等志愿活动，涌现了茜柳村联合工会“菜管家”、乡村厨师行业工会“爱心夜宵”送餐队等近20支特色职工志愿队伍。如嘉兴科技城发动52名职工组成工人纠察队，为曹庄集镇疫情防控注入“流动血液”；中法控股集团晨阳志愿队24名志愿者连续15天赴新丰支援防疫物资生产，累计服务3600小时，生产口罩82.5万只。

二、回应需求聚合力，落实关心关爱有“温度”

一是赠送“防护装备”，保障不缺位。落实抗疫专项经费，划拨11个镇街道总工会，突出向一线人员倾斜原则，用于慰问坚守疫情防控一线的医务人员和参与疫情防控、监测的一线工作人员；采购一次性防护手套、护目镜、免洗洗手液等防疫紧缺物资3.5万元，为镇（街道）、村（社区）及部分复工复产企业送上工会组织的温暖，关爱基层志愿者。截止目前全区累计筹集发放疫情防控慰问款物63.4万元，慰问疫情防控相关单位170余家。

二是搭建“空中驿站”，隔离不隔心。协同企业工会搭建“惠工·娘家人”空中驿站，建立留企职工和外地返岗隔离职工“临时微信群”，“金锤服务队”上门服务关注留守职工心理健康。推出“惠工·娘家人”空中微课堂14期，推送“开工不焦虑·职工防疫安心手册”“防疫科普微课堂”等内容，敏实集团工会在公众号开辟“心灵e站·抗疫版”，抗疫强心呵护职工心理健康。

三是开展“组团服务”，关爱零距离。建立一线医护工作者“一对一”暖心志愿帮扶机制，结对4名一线医务工作者家庭，送上定制防护礼包和慰问金，明确分管联系领导，区、镇（街道）两级工会干部组成3人志愿团，建立常态化联系机制，随时随地帮“逆行者”守护小家。15名工会志愿者专门针对援鄂医护人员开展“一对一”志愿服务。

三、暖心助企全方位，协助复工复产有“进度”

一是联动破难，深化“三服务”。线上线下双管齐下，把问题带上来，把办法带下去。一方面发挥下派镇街道职业化工会工作者作用，实现零时差联企，直插一线协助企业复工复产，畅通困难诉求反馈渠道；另一方面发放“复产复工问题困难全搜索”电子问卷，高效开展线上“三服务”，形成问题清单80余个，广集智慧、广献良策，协助破解复工复产难题。如在浙江玖久金属材料科技股份有限公司开展“三服务”期间，工会及时协调税务部门，促政策落地，帮助企业顺利申请延期缴纳税款70万元，解企业燃眉之急。

二是保障返岗，织密“防控网”。编制企业复工“全攻略”，压实企业工会责任，做实返岗职工“健康档案”“健康环境”“健康教育”“健康疏导”4件事，将防疫知识纳入“开工必修课”，指导企业安全有序复工，《敏实集团疫情防控工作做法》获省商务厅点赞，成为全省推广样本。采取村企联防联控等创新做法，企业工会协助所在村社区开展健康码网上登记、隔离观察职工生活服务，激活每一个职工细胞。如中法控股集团有限公司派出“金锤志愿者”主动协助企业所在的凤桥镇庄史村做好3000余名新居民返岗人员登记，携手织密复工复产防控网。

三是服务就业，拓展“云服务”。联合人社部门，运用线上载体，开展“春风送岗”不见面线上招聘会，推送企业紧急用工岗位227个；外借东风，带动群团联盟携手嘉兴第9区为中小微企业搭建网上招聘平台，网络匹配用工需求。为缓解特殊时期招工难，各级工会积极配合政府专机专列“硬核”接返员工3000余名，动员企业内挖潜力，斯达半导体、荣泰电工等企业采取管理人员下沉车间等方式，让企业自身“血液”有序流动。

     四、持续传递正能量，加强宣传引导有“亮度”

一是科学防控有导向。结合疫情防控和复产复工教育培训需求，指导企业工会设立消毒员、宣传员、测温员、安全员“四员”，有序开展企业内部消毒、防疫知识宣传和应急处置。带动基层工会通过制作H5《防护专题手册》、防疫知识有奖竞答等方式开展科学防疫宣传，让职工看看视频、刷刷微信，不聚集、不接触就能掌握返岗复工后的防护重点。

二是网上互动有活力。以防疫工作为主题，策划文化引领系列线上活动，依托新媒体平台，开展了“致抗疫中最美的你”表白2月战疫14天、“‘厨’心坚守，‘香’战疫情”职工厨艺晒图大比拼、“南湖职工为抗疫加油！为平安接力！”短视频征集等线上互动活动，将传统的工会活动加载上网，形成向一线防疫人员致敬、为抗击疫情鼓劲的浓郁氛围，助力全区疫情防控大局。

 三是正面宣传有特色。统筹报纸、网络、微信公众号、微信群等多种媒介，突出工会特色，彰显工会担当，深入挖掘各级工会组织、劳模先进参与疫情防控的典型事迹和感人瞬间，开辟工会主席之窗、我们的战“疫”故事、我的战“疫”手记等宣传专栏，宣传工会条线涌现的防疫先进典型案例。截至目前已发布微信推送96篇，《南湖工会编制企业复工“全攻略”》被《浙江工人日报》头版报道、“浙工之家”转载，多篇信息受浙江新闻客户端点赞。