发布日期：2020-05-13 13:45:46　作者：秀洲区总工会　来源：秀洲区总工会 浏览量:

2020年是全面建成小康社会目标实现之年、“十三五”规划收官之年、脱贫攻坚决战决胜之年。秀洲区总工会强化大局意识，主动担当作为，把助力打赢脱贫攻坚战作为服务大局的重要切入点，采取多种措施，做好就业服务，困难帮扶，构建和谐劳动关系，出台秀洲区职工疗休养政策拉动消费，全面助力‘六稳’‘六保’工作。

一、开展线上招聘会，做好工会就业服务。秀洲区总工会深入开展就业服务活动，提高困难职工家庭解困脱困自我“造血”能力。为切实做好企业有序复工复产，有效减少人员聚集，阻断疫情传播，更好地保障企业、求职者的身体健康，区总加强与区人社劳动部门联动，开展“春风送岗”线上招聘会，搭建线上用工需求平台和桥梁，帮助企业解决招工难、用工难问题。充分动员广大职工群众通过网上报名，积极投身复工企业生产。截至目前，微信已推出六期，发布80家复工复产企业1800余个岗位的招聘信息。还帮助学历较低、缺乏技能的困难职工申请地方公益性岗位，如推荐到秀洲区农民画进行档案管理工作。

二、关注困难职工，开展困难帮扶救助。紧密结合“三服务”活动，大力开展调研摸排，及时化解疫情对困难职工解困脱困工作影响，防止出现因疫情返困的情况。及时掌握因疫情遇到重大困难和变故的职工情况，及时组织开展工会送温暖活动。2020年4月，对在档城市困难职工家庭开展一次生活救助，发放职工疫情期间生活补贴，缓解他们的经济压力。并充分发挥职工医疗互助保障作用，做好报销工作，持续深入开展大病医疗专项救助活动，及时发放专项医疗救助金。5月，还推动农民工“求学圆梦行动”，秀洲区总工会按照上级工会专项扶持资金分配，积极动员符合条件的农民工进行审报。

三、促进劳动和谐，维护职工合法权益。针对当前全球范围内疫情防控形势，区总工会不断完善劳动关系预警调处机制建设，提前预判可能产生的职工队伍稳定问题，以工资集体协商要约行动为抓手，切实发挥好工会的“稳压器”作用。积极开展劳动关系纠纷调解，把矛盾化解在萌芽状态。教育和引导广大职工与企业同呼吸、共命运，使他们能够树立信心、团结一致与企业共渡难关。同时，积极维护职工权益，督促企业落实相关规定，切实保障职工工资报酬、休息等合法权益。指导企业合理安排职工工作时间和休息休假，配合企业行政做好疫情期间的劳动用工安排，组织职工凝心聚力投入复工生产。

四、制订疗休养政策，拉动区内文旅消费。秀洲区总工会积极主动与秀洲区发展和改革局、秀洲区财政局、秀洲区人力资源和社会保障局、秀洲区文化和旅游局等部门对接，为应对新冠肺炎疫情造成影响，助力文旅行业健康发展，进一步推动乡村振兴战略，助推对口地区脱贫攻坚，商讨制订出台了秀洲区疗休养政策，鼓励秀洲广大职工积极参加“嘉兴人游嘉兴”、“秀洲人游秀洲”活动，支持当地文化旅游产业发展，进一步提振文旅消费信心，带动区内文旅消费，助力经济社会发展目标任务。