发布日期：2023-11-21 09:37:37　作者：海宁市总工会　来源：海宁市总工会 浏览量:

近日，中华全国总工会发文确认

首批全国标准化工人文化宫名单

海宁市工人文化宫

位列首批48家单位之一

一、“三位一体”探索文化富工新模式

二、“两化提优”打造文化惠工新样板

以“回归公益、聚焦主业、自主经营、依法监管”为发展思路，明确服务阵地、资金保障、规范合作机制等，确保服务阵地回归公益。每年安排 123万元用于开展阵地“两化”运作。针对不同层次的职工，与39家合作单位以合约的形式签订了68个公益服务项目。“两化”运作以来，公益培训项目年服务职工增量80260人次。

三、“匠心育工”开启技能致富新路径

 （1）聚焦“匠心筑梦”，高质量实施 “人才孵化”战略。

围绕产业工业队伍建设改革工作，大力实施“蓝领工匠技能提升”和“高技能人才培训进企业”行动。先后与150余家企业签订联盟协议，开展了电焊工、电工、手工木工、车工、钳工、系统与网络实操、特种作业人员等10余个高技能人才培训，培育了一大批“知识型、技能型、创新型”新时代的高技能人才。2020年培训职工7200人，技能晋级3705人；2021年培训10249人，技能晋级3217人；2022年培训职工7571人，技能晋级3589人。

（2）聚焦重点群体，高质量实施“精英引领”计划。

2020年起，推出了企业班组长赋能培训计划和以赛育人计划。截至目前为1166家企业的2146名班组长开设直播带货、5G开发、高绩效团队建设等热点、时新特训课程。

（3）聚焦社会和谐，高质量实施“就业安全”行动。

一方面积极开展企业负责人、企业安管员、新入职员工上岗、危化从业、企业安全生产及企业综合监管平台等培训，每年培训超3000人，为企业的持续发展筑好安全防线；另一方面，大力开展困难企业职工转岗、新型职业农民、乡村旅游、民宿管理、花卉园艺等培训以及农民工求学圆梦计划。

四、“奋勇争先”焕发文化事业新活力

“红色文化”扬起时代主旋律 。

大力开展文化惠工惠企服务活动，每年共组织开展文体活动项目达160余场，服务职工20万余人次。持续多年举办职工文化艺术节、足协杯、篮协杯等群众文化体育竞赛已成为职工心中的品牌赛事。每年开展十场演出、百场电影、千册图书下基层进企业活动，扩大了工会的影响力和号召力。

“工会铁军”扛起时代新使命。

文化宫人始终坚定政治站位，造就了一批会干事、能干事、干好事、干实事、干成事的新时代工会铁军。海宁文化宫先后荣获了“全国职工教育培训优秀示范点”、“全国职工文体活动示范基地”、“浙江省作用发挥好工人文化宫”、“市文明单位”等荣誉称号。

“海宁样本”竖起时代新标杆。

海宁职工文化建设的蝶变跃升，不仅满足了职工对美好生活、品质生活的追求，也进一步提高了在全国的影响力、知名度和美誉度。2018年8月21日，全总印发了关于《坚持公益定位 努力探索工人文化宫社会化运营管理模式——浙江省海宁市工人文化宫的做法和启示》的通报。2022年11月23日全国职工服务阵地“两性两化”现场推进会在海宁召开。吸引全国31个省、直辖市、自治区的总工会、文化宫超400多批次的同行前来交流和考察。