发布日期：2024-01-22 14:20:54　作者：市总宣教网络部、嘉兴经开区总工会　来源：市总宣教网络部、嘉兴经开区总工会 浏览量:

菜鸟嘉兴园区占地670亩土地，物流规模列华东第一，全国第二。园区现有一级运营商10个，二级供应商37个，劳务公司15家，日均来园货车近800辆，日常用工约3000人，节日高峰可达10000人，是嘉兴经开区新业态用工密集的重点区域，用工人数多、用工方式杂、人员流动频。

2023年6月菜鸟嘉兴园区职工代表大会顺利召开，选举产生了第一届工会委员会和经审委、女职委，菜鸟嘉兴园区联合工会正式成立，确保员工合法权益得到有效保障。

一、完善制度，及时掌握用工情况园区联合工会牵头建立联席会议制度和“三会”工作模式，园区联合工会、物业公司、经营商、劳务公司多方代表共同参与，及时掌握用工情况，推动员工规范入职入会，及时解决工资保证金缴纳、劳务公司考核退出中存在的问题，推进员工实名制管理，完善岗位要求与薪资收入的匹配度和可操作性，促进园区从源头上规范用工，从机制上保障权益。

二、服务会员，活动开展有声有色园区联合工会积极组织开展内容丰富的职工活动，“四有集市”上律师心理咨询师为职工解忧排难，双十一期间免费向职工赠送加油包，网络安全周期间组织员工学习网络安全知识，宪法宣传周期间开展相关法律培训，夏送清凉冬送温暖。工会成立“菜鸟先锋服务团”，在无偿献血、文明创建中发挥职工志愿服务作用，推出《物流从业人员文明守信，文明交通公约》得到职工的广泛认可和共同遵守。

三、依法维权，调处争议赢得信赖园区联合工会配合区劳动主管部门建立覆盖全区、服务企业的“供应链零工市场”，待就业人员可以通过支付宝、浙里办等端口咨询信息匹配用工，有效解决了园区节庆期间大批量的临时用工需求，也进一步提高了辖区居民就业和收入。园区联合工会组织开办开工第一课讲堂，让职工在上岗前接受劳动保障法律法规宣传、依法维权指导和纪律培训、岗位培训，引导员工提升职业素能，提高依法维权的意识和能力。

园区联合工会委员轮值劳动争议调解站，和专职老娘舅、社区网格员、警务协管员一起组成劳动争议调解团队，确保员工合法权益得到有效保障。2023年，菜鸟园区发生劳动纠纷投诉70多起，数量仅为往年的三分之一，当年菜鸟园区劳动纠纷调解委员会被嘉兴市人民政府评为“金牌”调解组织。在经开区总工会的协调下，菜鸟嘉兴园区已选定500平方的空间打造园区工会职工之家，全区也已建成8个户外劳动者服务驿站，希望工会的服务能给工作和生活在嘉兴经开区的新就业形态劳动者带来家的温暖。