发布日期：2024-01-21 14:26:14　作者：市总宣教网络部、平湖市总工会　来源：市总宣教网络部、平湖市总工会 浏览量:

近年来，平湖新业态经济蓬勃发展，新业态劳动者加速增长，现有快递员、外卖配送员、网约车司机、网络主播等2.3万余人。平湖市总工会探索“三步”工作法，全面推进新业态劳动者建会入会工作。第一步：夯实基础点，在“如何建”上聚合力“线上+线下”摸清工会家底。线上，开发“工享E家”数智工会。数据实时联动，第一时间筛选分析未建会企业数。打造会员入会转会一键办理功能。线下，开展工会组建集中攻坚行动，以镇（街道）为单位开展拉网式排查。

“区域+行业”丰富组建形式。探索“区域兜底建、平台头部建、行业联合建”组建模式。对于地理位置相近的企业，建立区域性联合工会，以“一带一”“滚雪球”等形式发动建会。发挥园区、商圈、楼宇工会联合会作用，重点加强灵活就业群体集聚的平台企业、头部企业及其关联企业属地建会、职工属地入会。用好村社区联合工会组织优势，做好新业态劳动者入会服务工作。针对行业类别相近的企业，重点依托行业协会推动建会。已组建23个区域性、行业性新业态工会联合会。

“晨跑+夜跑”提高建会质量。开展“反时差”服务，见缝插针推动组建。探索“介入、宣传、服务、培训”“四个前移”，变被动建会为主动建会。已组建新业态基层工会124家，发展新会员19671人。相关工作经验在省总简报刊登，《平湖“饿了么”四轮驱动跑出骑手“建家”幸福路》入选2022年度全省新就业形态劳动者建会入会创新案例。

第二步：抓牢关键点，在“如何管”上创机制。

强化制度保障。制定《深化新就业形态劳动者工会工作三年行动计划（2023-2025年）》《在全市开展新就业形态劳动者工会工作“扩面提升年”专项行动的通知》，开展工会组建扩面、服务保障提升等专项行动。成立新业态劳动者工会工作“扩面提升”专项行动工作专班，制定关爱新业态劳动者工作职责清单、服务事项清单、监督规范清单“三张清单”。深化“四个前移”和“批复率、办证率、开户率、实名率、建制率、协商率”“六个率”闭环组建制度，创新“新业态工会联系指导、项目破难、结对共建、经费补助”“四大机制”。

推动资源下沉。制定新业态行业工会联合会（联合工会）经费专项补助制度，累计补助83.5万元。将新业态企业工会主席纳入非公企业工会主席分级管理，实行补贴制度。已有20名新业态企业工会主席进入分级管理，发放补贴5.28万元。

激发基层活力。把握“建立一家、成熟一家、规范一家”方针，对已成立的新业态工会进行规范化建设提升。市级层面，制定市模范职工之家与新业态基层工会结对共建制度；镇级层面，推进工会阵地标准化建设；企业层面，开展“3+X”筑家项目化建设，打造新业态企业工会工作项目12个，已开展结对共建活动168场次，阵地共享76次，惠及新业态劳动者8670人次。南市商务区楼宇联合工会获评2023年浙江省新业态基层工会示范点。

第三步：贴近需求点，在“如何帮”上保质量。

资源上“有实惠”。做好新业态工会职工思想政治引领工作，开展“三进三送”活动246场，参与职工2.2万人次，打响做实平湖工会“思政进企”品牌。已建成192家户外劳动者驿站，开展公益理发、手机贴膜、零工招聘等志愿服务2600场，由平湖饿了么职工的《关于在大润发商业中心增设职工服务驿站的提案》获评2023年度全省优秀职工代表提案。组织新业态劳动者参加职工疗休养、免费体检；在嘉兴率先推出工会“爱心餐”服务等。相关工作获评浙江工会助力高质量发展建设共同富裕示范区十大创新案例，并得到时任省政协主席黄莉新充分肯定。

素质上“有提升”。深化工会“推优入党”工作，联合市委两新工委开展非公企业和社会组织工会推优入党培训班，涵盖新业态职工22人。持续开展新业态“最美”系列选树，2023年评选“最美快递员”“最美货车司机”“最美网约车司机”共30人。开展“求学圆梦行动”和技能培训，组织快递员、外卖员职业技能竞赛等。

权益上“有支撑”。组建新业态行业和谐劳动关系工作室，组织签订工资集体协商合同，为6534名新业态劳动者赠送医疗互助保障。常态化开展工会“四季送”活动，投入慰问金50万元。结合新业态职业特点开设安全出行、反诈宣传等公益培训，引导其积极参与市委市政府中心工作，为工会参与社会治理注入更多新生力量。