发布日期：2024-01-18 15:12:06　作者：市总宣教网络部. 南湖区总工会　来源：市总宣教网络部. 南湖区总工会 浏览量:

南湖区总工会充分发挥革命红船起航地红色优势，以高度的政治站位聚焦“职工思政教育”的体系化建设，在南湖旁讲好培根铸魂的职工思政第一课。

 一年来，做到内容上有指引，规定动作、自选动作、特色动作“合行”，守根护脉厚植红色基因。      实施“南工红韵”思政领航项目，与区委宣传部联合发文深化“红船精神进企业”，以“守好红色根脉·班前十分钟活动”为主要载体，围绕学习贯彻党的二十大精神、中国工会十八大精神，高质量形成“5+X+1”思政教育模式，即结合区总编印发放的全省首部《职工思政手册》以及《漫“话”南湖劳模》《榜样的力量》等教材，每季度分类精选5项核心思政教育清单形成“规定动作”；结合辖区实际开展思政教育形成X项“自选动作”；一镇街一品牌、一企业一特色的“特色动作”。      

评选表彰了10个优秀案例、10个宣讲文案、十佳领讲员及17个短视频作品，12月底开展了“南工红韵”思政领航项目成果展暨特色思政路线发布活动，在省级评选中斩获奖项6个。

 一年来，做到形式上有创新，因人制宜、因地制宜、因时制宜“合宜”，守心赋能积蓄红色力量。

因人制宜。培育一组职工思政学习团队、打造一支艺术思政轻骑兵、推出一系列网络正能量作品，通过情景剧、小品、三句半、微宣讲、微视频、唠家常、讲故事等形式，提高思政教育针对性、精准性和实效性。

因地制宜。立足区域特点、用好红色资源，选树产业工人特色思政教育基地16个，串联南湖、月河、子城等文旅地标和南湖区工会主题公园、党群服务中心、职工之家、惠工小站等宣传服务阵地，绘制4条特色思政文化线路。       

因时制宜。结合时代特点和职工工作节奏，启动“解压护心”职工身心关爱项目，组建工会“护心员”队伍，订制心理认知、情绪解读、沟通技巧等6堂心理成长课。打响“工享四季”职工文化品牌，建设分站小站80余个，先后举办活动650余期，惠及职工5.6万余人次。

 一年来，覆盖面上有拓展，思政文艺课堂、匠心课堂、互助课堂“合作”，守正创新擦亮红色标识。      

开展思政文艺课堂,实现思政教育、文化引领同频共振，举办“南工荟”阅读季活动，成立了南工·悦读职工读书会，从基层一线职工中选出了5名职工书屋代言人，原创舞台思政情景剧《班前十分钟》，与区文化馆联手打造“南工·艺术创作课堂”。      

开展匠心课堂。劳模工匠、创新工作室领衔人担当领讲员，精心打磨涵盖智能装备、数字经济、育婴护理等11堂工匠课堂。一年来，各级工会向党组织推荐优秀产业工人114名，“工匠夜校”获央视CCTV2套、浙江卫视报道。       

开展互助课堂。连续2年选聘劳模工匠辅导员共20名，开展“校·企”“劳模工匠·思政教师”双向结对，举办“点亮匠心 劳动育人”等主题120场，五一走近劳模劳动实践课被新华社、人民网等媒体关注报道点赞。

  目前，南湖区已培育230名劳模工匠、工会干部、一线职工三大思政宣讲团，开展思政教育活动1000余场，参与职工10万余人次，全媒体宣传200余次。激发产业工人干事创业的奋斗热情，助推高质量发展和智造创新强市建设。