年度盘点 | 海宁市总工会:为建设精神富有型社会贡献“工”力量
发布日期:2024-01-22 16:23:22 作者:市总宣教网络部、海宁市总工会 来源:市总宣教网络部、海宁市总工会 浏览量:
海宁市总工会聚焦职工精神富足,深化“政治、文化、技能、典型”四个引领,不断满足职工群众多样化、多层次、多方面的精神文化需求,为建设精神富有型社会提供工会力量。工人文化宫获评首批全国标准化工人文化宫、首届全省十佳最受职工欢迎文化阵地。
深化政治引领,夯实职工思想基础
一是二十大精神为主线,强化政治意识。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,开展融教育、激励、关爱、服务等功能于一体的系列活动 ,不断增强工会组织凝聚力战斗力。共完成党的二十大精神宣讲活动42场,直接受众3380人。组织开展工会干部百千万宣讲活动共85场,参与职工7556人。
二是红色活动强覆盖,凝聚政治共识。扎实开展“守好红色根脉·班前十分钟”活动,以班组长、劳模工匠等为宣讲人,开展思想政治引领,活跃班组气氛,和谐企业劳动。其中一人获得省级红色根脉领讲员称号。目前已经在675企业,开展了2546场,受众人员达79359人。
三是劳模工匠进校园,传承政治薪火。组建劳模(工匠)、青年职工宣讲团,结合上级工会劳模工匠主题宣讲活动。讲述劳模故事,分享工匠情怀,发挥先进典型的示范带头作用,引领广大职工为推动海宁经济社会稳进提质建功立业。共完成43场,受众人员7.2万人。其中,劳模工匠进校园活动共开展17场。
深化文化引领,丰富职工精神生活
一是文化输送“润心灵”。充分发挥职工艺术团和职工文体联合会的资源和优势,每年组织开展市级文体活动项目100余场,服务职工10万余人次,真正实现“季季有汇演,月月有赛事,周周有培训”的目标。
二是文化活动“悦情操”。“爱在四季·工会有约”品牌自2016年开设以来,“个性化”服务和“四季送”活动实力“圈粉”无数,为喜好不同的职工提供艺术、生活、体育三大类共60多项公益培训项目。2023年共计302期,服务职工32319人次。
三是文化阵地“聚同好”。成立首个工人文化宫分宫开发区分宫,合力推动开发区分宫建设落地开花。“两性两化”合作机构共开设公益培训129期,服务职工17023人次。携手举办职工趣味运动会、职工台球赛、职工子女才艺大赛跆拳道比赛等精彩赛事。
深化技能引领,提升职工综合素质
一是落实“10万产业工人培训”。命名海宁技师学院、海宁市共同富裕培训中心等6家产业工人实训基地,“10万产业工人培训”开展1200余场次,培训10.2万人。天通公司作为全省十佳代表,在全国非公企业产改推进会上做书面交流。
二是深化企业班组长培训。举办企业班组长赋能培训班15期,培训班组长1012人。开展转岗再就业职工技能培训、安全生产、职业素养等各类培训150余期,培训职工10726人,技能晋级3643人。
三是实施“潮乡工匠培育工程”。市总工会始终坚持以企业用工需求为导向,不断创新培训方式、拓展培训内容、科学设置课程,每年完成2万名职工素质提升,4000名职工技能晋级,500名高技能人才培训。
深化典型引领,弘扬职工创造精神
一是先进表彰浓氛围。评选表彰2018-2022海宁市劳动模范30名,海宁工匠50名。推荐获评全国五一劳动奖章1名,全国模范职工之家1家,省五一劳动奖章3名,省五一劳动奖状1家,省工人先锋号3家,省级户外劳动者驿站3家,省级职工书屋1家,省新业态基层工会示范点1家,
二是先进下沉破难题。举办劳模工匠助企行专项行动启动仪式,公布六个助企服务项目,成立山海协作两地助企服务联盟,与武义县总工会签订联盟合作协议,新成立的6支市级专项、12支镇街助企服务队开展技术指导、难题攻关、技能培训等系列活动,服务基层346场次,
三是先进示范强带动。实施“名师带高徒”工程,按照“名校带名企、名企带名师、名师带名徒”工作思路,截至目前,已有815名劳模、工匠、名师等技能领衔人开展了技能“传帮带”。开展HR联盟技能人才培育主题沙龙活动、对话大国工匠主题报告会等一系列活动,引领广大劳动者大力弘扬“三种”精神、走技能成才之路。

