发布日期：2026-11-02 09:00:00　作者：　来源：浙江工人日报 浏览量:

近年来，桐乡市梧桐街道总工会大力开展各类职工文体活动，着力推动工会角色从“组织者”转变为“支持者”，探索推进“社团、社交、社群”“三社联动”工作模式，即通过先聚兴趣、再建社交、后成社群，不断增强职工参与工会活动的积极性，丰富职工业余文化生活。

从兴趣入手，推进活动有人组织、有人参与。在梧桐街道，跑团、泳团、瑜伽团等一批职工自发组建的兴趣社团陆续成立，工会主要为兴趣社团提供宏观指导，并帮助其解决场地、资源、经费等实际困难，对具体活动安排不做过多干扰。目前，各类社团已覆盖职工近千人，活动形式丰富多彩：今年“庆国庆”跑步活动吸引200余名职工参加，大家在跑步的过程中舒展身心；职工自编自演了情景剧《小美满》，展现了职工群体的精气神。有了常态化社交平台，职工业余文化生活变得丰富多彩。

用好社团的“纽带”，扩大青年的社交圈。梧桐街道总工会连续6年举办青年交友活动。活动形式不断丰富，从写字楼茶歇项目，拓展到露营、漂流等户外项目，今年又推出了“楼社联动”，帮助青年职工相识相交，破解社交圈窄的实际困扰。

聚拢人气后，梧桐街道总工会引导广大职工群众积极参与商圈、社区、网格的基层治理工作。东兴商圈联合工会在建成东兴社区劳动争议调解中心的基础上，引导外卖小哥担任“哨兵”，积极参与基层治理。

今后，梧桐街道总工会将继续搭好平台、理顺机制，持续深化“三社联动”，不断满足职工群众的精神文化需求。